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建行滨州分行多措并举加强合规经理队伍建设健全内控合规治理体系

2021-09-14 08:23   编辑:admin   人气: 次   评论(

  “内控合规管理建设年”活动开展以来,建设银行滨州分行扎实开展各项工作,面对合规经理队伍建设不到位,基层合规管理薄弱的历史问题,建设银行滨州分行多措并举逐步推进专职合规经理队伍建设,加强履职督导和管理考核,促进支行合规管理水平稳步提升,推进部门完善兼职合规岗位机制,逐步形成支行、本部部门纵横结合的全面合规管理体系。

  完善考核办法。为加强专兼职合规经理管理,提高全行合规管理水平,夯实合规管理基础,制定《合规经理履职考核办法》,将合规工作有效性作为合规经理考核评价的优先导向,突出合规工作结果,通过树立标杆、奖惩相济的方式,促进基层机构合规管理能力的整体提升。

  加强履职考核。红叶论纭开奖u588cc香港彩网蓝月亮五肖料特,采取非现场检查方式,对专兼职合规经理季度履职情况进行定期检查,今期黄大仙玄机图。并将检查结果运用到季度履职考核中,及时下发情况通报,通过考核评价,促进合规经理更好地开展工作。

  定期开展述职。按季组织合规经理述职,加强工作指导,积极解决合规经理在履职中遇到的难点或困惑,同时为其提供交流平台,及时传导好的做法和先进经验,促进共同进步。

  加大培训力度。为指导合规经理正确履职,促进其及时全面熟悉合规管理知识,提升合规管理水平,通过现场与视频相结合的形式举办培训班,通过培训进一步提升合规经理履职能力。

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