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老同事说,领导找你谈公司的人事问题时,需要注意这五

2020-08-06 03:17   编辑:admin   人气: 次   评论(

最近几年流行创业热,所以呢小公司可以说是遍地都有,这样的公司一般在人事方面的系统都不太完善,所以很有可能是老板们在自己管理,有的时候,作为老板也希望能够从员工那里多多了解一些状况,所以会询问员工们一些关于人事的问题,可以是人事调整,也可能是对于某个员工的看法,这个时候你可千万不要以为是老板重用你才问的,如果你胡说海说一通,说说这个的不是,讲讲那个的错处,那么只能说你还是太天真了,快来跟小编一起看看老板问话的目的在哪,都有什么陷阱在等着你吧。 ①.关于人际关系

员工之间相处的怎么样,其实老板也是很在意的,一个好的团队,都需要亲密无间的合作才行。所以当老板询问你跟某某同事之间相处的如何,他为人怎么样的时候,就是想知道你在处理人际关系上是否得当,所以这个时候,你千万一句坏话都不能说,尽可能的去说对方的好话,哪怕对方是一个你非常讨厌的人,你也可以抛开关系不谈,说说他在业务上能力很强,值得你多加学习,毕竟老板都希望自己手底下的人和睦相处,这样才能更好的创收。 ②.关于拉帮结派

作为老板肯定是不会直白的问你有没有拉帮结派,他们都会比较委婉含蓄的表达,或者从侧面在了解,所以呢,你一定要小心的去应对,因为如果老板知道你们拉帮结派的话,内心就会产生不好的想法,那么不光是你,你们这一小堆人,都可能惨遭不幸。 ③.关于试探

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